Arbeidsmiljøhjelpen

Et verktøy fra Arbeidstilsynet

Tema: Omstilling

Temaet handler om ulike endringer som skjer på arbeidsplassen. Omhandler blant annet omorganisering, nedbemanning, jobbusikkerhet, ny teknologi og digitale løsninger, og informasjon om endringer. 

Diskuter påstander, og finn styrker og utfordringer

Snakk sammen om dere kjenner dere igjen i påstandene under fra bransjen. Hva er de viktigste utfordringene i arbeidsmiljøet hos dere? Tenk også over hva som fungerer bra hos dere, og som dere vil bevare.   

Bruk notatfeltet, så kommer det med i sammendraget.

Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med i neste steg.

  • Velg en gruppeleder som noterer underveis
    Noter både styrker og utfordringer ved arbeidsmiljøet deres. Bruk notatfeltet på siden så får dere det med i sammendraget.
  • Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
    Bestem om dere skal
    o    diskutere alle påstandene
    o    velge ut de påstandene som er viktigst for dere, og hoppe over de som ikke er like relevante
  • Skap gode diskusjoner
    Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg.
  • Vær konkret og bruk eksempler
    Vær så konkret som mulig når dere snakker sammen, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag.
  • Snakk om det dere kan gjøre noe med
    Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
  • Ta vare på det som fungerer godt 
    Det kan ofte være lettere å finne det som ikke fungerer enn det som fungerer godt, men for å ivareta et godt arbeidsmiljø er det også viktig å være bevisst på det dere vil bevare. 
  • Husk oppsummering
    Det kan være lurt å sette av tid til oppsummering før dere går videre. Hva er det viktigste dere har funnet ut i dag? Skriv gjerne en kort oppsummering i notatfeltet.

Påstander fra bransjen:

  • Vi får ikke informasjon om kommende endringer, og hva de vil bety for oss, før de skjer. De kan derfor komme brått på, og uten at vi har fått mulighet til å gi innspill eller medvirke.
  • Noen av oss kan bekymre oss for om ny teknologi og kunstig intelligens kan gjøre oss overflødige. Det kan også være vanskelig å si ifra hvis vi føler at vi ikke henger med eller lærer nye ferdigheter raskt nok. For dem av oss som har midlertidige stillinger, kan dette være ekstra vanskelig.
  • Det gjøres endringer i systemene vi bruker, uten at vi har fått informasjon eller opplæring på forhånd. Ofte er det opp til den enkelte å lære seg det som er nytt.
  • Dårlig økonomi har ført til nedbemanning og økt arbeidsbelastning, samtidig som oppgaver i større grad fordeles etter tilgjengelig tid framfor kompetanse. Dette kan skape konflikter og uro.
  • Vi får stadig nye arbeidsoppgaver og roller uten at vi får tilstrekkelig opplæring i hvordan de skal gjøres. Noen ganger får vi oppgaver innen andre fagområder enn vårt eget.
  • Som følge av effektivisering har vi fått flere arbeidsoppgaver innenfor samme arbeidstid. Samtidig stilles det strenge krav til rapportering. Dette kan føre til at arbeidsbelastningen blir for høy.
  • Vi har gått fra å jobbe på kontoret til å bruke stadig mer hjemmekontor og digitale møter. Dette gir fleksibilitet, men kan også påvirke det faglige og sosiale miljøet negativt, øke arbeidsbelastningen for dem som er på kontoret, og gjøre det vanskeligere å få hjelp og støtte når vi trenger det. 
  • Det har skjedd endringer blant studentene. Vi må oftere håndtere studenter som stiller høye krav og er opptatt av egne rettigheter. Samtidig er det flere som framstår som nervøse og engstelige – tidvis også aggressive. I tillegg har terskelen for å ta kontakt blitt lavere, og henvendelser kan komme til alle tider av døgnet.
Velg nytt tema

Registrer e-post for å lagre arbeidet ditt

Når du registrerer e-posten din, sender vi deg en lenke. Da blir arbeidet ditt lagret, og du kan senere fortsette via lenken. Arbeidstilsynet kan ikke se det du skriver inn i verktøyet, og bruker ikke e-posten til andre formål. Les mer om personvern

Bruker du Arbeidsmiljøhjelpen på flere bransjer? Da må du laste ned sammendragene for hver bransje og lagre dem. Du kan lagre arbeidet for kun én bransje på samme e-postadresse.