Arbeidsmiljøhjelpen ble teknisk oppgradert 28. januar 2025. Handlingsplaner som ble laget før denne datoen, er ikke lenger tilgjengelig.
Tema: Jobbe med mennesker
Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.
Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:
- Velg en gruppeleder som noterer underveis
- Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
Dere kan …- diskutere alle påstandene
- velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
- Skap gode diskusjoner
Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg. - Vær konkret og bruk eksempler
Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag. - Snakk om det dere kan gjøre noe med
Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:
- Vi forholder oss ofte til pasienter i sårbare livssituasjoner med mye lidelse og vonde følelser.
- Vi gir mye av oss selv i arbeidet, og investerer mye følelser i å være en god omsorgsperson for pasientene våre.
- Vi må være rolige, beherskede, høflige og serviceinnstilte, selv om situasjonen er dramatisk.
- Vi må holde hodet kaldt og gi uttrykk for at vi har kontroll selv om alt oppleves kaotisk.
- Pårørende følger med hele tiden og stiller store krav til oss eller kritiserer det vi gjør.
- Det er emosjonelt belastende for oss å være usikre på om vi har gjort feil i behandlingen på grunn av tidspress, manglende opplæring eller lignende.
- Vold og trusler er en del av arbeidshverdagen vår.
- Det hender vi blir utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet i jobben vår.
- Det er vanskelig å vite hvordan vi skal forholde oss til pasientenes utagerende atferd og seksualiserte atferd. Det er belastende for oss, selv om pasientene ikke nødvendigvis mener noe vondt med det.
- Mange pasienter har et sykdomsbilde som innebærer utagering og seksualisert atferd.
- Det hender vi opplever samarbeidsproblemer på avdelingen og ubehagelige konflikter i kollegagruppa.
- I perioder er det en del baksnakking og dårlig stemning på avdelingen.
- Media kritiserer behandlingen pasientene får på sykehuset. Dette er en belastning for oss fordi vi gjør så godt vi kan gitt de rammene vi har.