Arbeidsmiljøhjelpen ble teknisk oppgradert 28. januar 2025. Handlingsplaner som ble laget før denne datoen, er ikke lenger tilgjengelig.
Tema: Organisering av arbeidet
Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.
Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:
- Velg en gruppeleder som noterer underveis
- Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
Dere kan …- diskutere alle påstandene
- velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
- Skap gode diskusjoner
Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg. - Vær konkret og bruk eksempler
Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag. - Snakk om det dere kan gjøre noe med
Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:
- Det stilles store krav til rutetider og sikkerhet i jobben vår.
- Arbeidet vårt er organisert slik at det er vanskelig å ta pauser, spise mat og gå på toalettet.
- Vi jobber alene og har få muligheter for å møte kolleger.
- Vi er alene med et stort ansvar. Dette kan gjøre at vi føler oss sårbare i enkelte situasjoner.
- Vi treffer sjelden lederen vår, og det er derfor få muligheter for å få støtte og hjelp i det daglige arbeidet.
- Værforhold og trafikkbildet påvirker arbeidsdagen vår, og det er lite vi kan gjøre for å kontrollere det.
- Vi mangler arbeidsklær og utstyr som er tilpasset jobben vår.
- Overvåkning med kamera og GPS gjør at vi føler oss tryggere, men også at vi blir kontrollert i arbeidet.
- Vi jobber hardt, men får ikke tilstrekkelig anerkjennelse for innsatsen vår.
- Passasjerer med store behov for hjelp forventer mer hjelp enn transport, for eksempel eldre som ønsker følge inn til legekontoret.
- Det er vanskelig å være borte fra jobb på grunn av sykdom fordi vi da belaster kollegene våre.
- I jobben vår er det vanskelig å tilpasse arbeidet til de behovene vi har for toalettbesøk, og spise- og hvilepauser.
- Vi opplever at oppdragene er urettferdig fordelt.