Arbeidsmiljøhjelpen ble teknisk oppgradert 28. januar 2025. Handlingsplaner som ble laget før denne datoen, er ikke lenger tilgjengelig.
Tema: Tids- og arbeidspress
Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.
Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:
- Velg en gruppeleder som noterer underveis
- Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
Dere kan …- diskutere alle påstandene
- velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
- Skap gode diskusjoner
Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg. - Vær konkret og bruk eksempler
Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag. - Snakk om det dere kan gjøre noe med
Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:
- Vi setter ikke av nok tid til å utføre de ulike arbeidsoppgavene i anbudene vi lager, eller når vi planlegger arbeidet vårt.
- Det hender at vi har det så travelt at det går utover vår egen eller andres sikkerhet. For eksempel ved at vi bruker maskiner eller annet utstyr feil, eller at vi overser sikkerhetsinstrukser og rutiner.
- Stramme tidsfrister, for få folk på jobb eller uforutsette hendelser gjør at vi ikke har tid til å ta nok pauser i løpet av arbeidsdagen.
- Vi jobber ofte utover planlagt arbeidstid fordi vi har blitt forsinket, eller fordi vi ikke er ferdige med den planlagte kjøreruten eller andre arbeidsoppgaver på anlegget.
- Vi kaller ikke inn ekstra folk ved behov eller sykdom, og det blir noen ganger for stort arbeidspress på de som er på jobb.
- Arbeidsmengden, innholdet og tempoet i jobben vår styres ofte av forhold som oppdragsmengde og etterspørsel, tidsfrister, fastsatte tømmeplaner eller kundenes behov. Vi har ikke snakket om hvordan vi kan påvirke arbeidet vårt innenfor de rammene som er gitt.
- Selv om tid til opplæring i språk, sikkerhet og arbeidsprosesser står i anbudet, har vi det så travelt at vi ikke prioriterer å gjennomføre det.