Tema: Jobbe med mennesker

Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.

Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:

  • Velg en gruppeleder som noterer underveis
  • Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden 
    Dere kan …
    • diskutere alle påstandene
    • velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
  • Skap gode diskusjoner
    Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg.
  • Vær konkret og bruk eksempler
    Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag.
  • Snakk om det dere kan gjøre noe med
    Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.

Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:

  • Det er positivt at vi som jobber sammen er forskjellige, men det kan også by på noen utfordringer, for eksempel med kommunikasjon og samarbeid.
  • Det hender vi ser at noen blir dårlig behandlet av andre, for eksempel blir snakket til på en ufin måte eller blir gjort narr av.
  • Det er vanskelig å ta opp ting som ikke er «greit».
  • Det hender vi opplever samarbeidsproblemer og ubehagelige konflikter i kollegagruppa.
  • Vi har en tøff tone oss imellom som noen kan oppleve som støtende og ufin.
  • Vi har bilder på veggene som kan oppleves som støtende og fornærmende for noen.
  • Hos oss er det tøft å ikke bruke hjelpemidler; vi er sterke og klarer det meste selv.
  • Lønnssystemet vårt (akkordlønn) fører til dårlig arbeidsmiljø fordi det blir usunn konkurranse mellom kolleger.
  • Vi har medarbeidere som har møtt opp rusa på jobb.
Velg nytt tema Legg til punkter