Arbeidsmiljøhjelpen

Et verktøy fra Arbeidstilsynet

Tema: Tids- og arbeidspress

Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.

Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:

  • Velg en gruppeleder som noterer underveis
  • Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden 
    Dere kan …
    • diskutere alle påstandene
    • velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
  • Skap gode diskusjoner
    Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg.
  • Vær konkret og bruk eksempler
    Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag.
  • Snakk om det dere kan gjøre noe med
    Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.

Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:

  • Vi har ofte stor arbeidsmengde og mange tidsfrister. Det er spesielt utfordrende når det skjer noe uforutsett.
  • Nødvendig opplæring, øvelse og erfaringsoverføring blir ofte utsatt eller redusert, for eksempel på grunn av at vi har for mye å gjøre, er for få på jobb eller må prioritere andre oppgaver.
  • Mangel på ressurser som tid, bemanning eller utstyr skaper tidspress og arbeidspress og gjør at vi føler at kvaliteten på arbeidet ikke blir god nok.
  • Det hender at ting er så uoversiktlige og hektiske at det kan gå utover vår egen eller andres sikkerhet eller føre til feil.
  • I perioder med mange oppdrag, stor arbeidsmengde og korte tidsfrister kan vi ha det så travelt at vi ikke rekker å ta pauser.
  • Vi har stor utskiftning av folk, og i perioder får vi mange nye medarbeidere som vi må lære opp og hjelpe. Det kan være belastende når vi i tillegg skal utføre de vanlige arbeidsoppgavene våre.
Velg nytt tema Legg til punkter