Tema: Tids- og arbeidspress

Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.

Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:

  • Velg en gruppeleder som noterer underveis
  • Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden 
    Dere kan …
    • diskutere alle påstandene
    • velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
  • Skap gode diskusjoner
    Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg.
  • Vær konkret og bruk eksempler
    Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag.
  • Snakk om det dere kan gjøre noe med
    Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.

Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:

  • Vi har ofte stor arbeidsmengde og korte tidsfrister. Det er spesielt utfordrende når det skjer noe uforutsett.
  • Vi opplever tidspress når vi har mange arbeidsoperasjoner samtidig, for eksempel når vi ankommer havn, leverer fisk til brønnbåt og landanlegg eller utfører ulike laste- og losseoperasjoner på land eller til havs.
  • Vi har ofte så mye å gjøre at vi ikke rekker å ta pause i løpet av arbeidsøkta.
  • Det hender at vi har det så travelt at det går utover vår egen eller andres sikkerhet. For eksempel ved at vi bruker maskiner eller annet utstyr feil, eller at vi overser sikkerhetsinstrukser og rutiner.
  • Vi opplever stress som følge av at andre er avhengige av at vi får unna arbeidet før de kan starte, for eksempel ved havneanløp og når vi utfører laste- og losseoperasjoner.
  • Vi tar ikke alltid høyde for uforutsette hendelser når vi planlegger arbeidet. Uforutsette hendelser kan være for eksempel uvær, forsinkede leveranser, kø for å losse fangst eller redusert kapasitet hos verksteder, servicetilbydere og støttefunksjoner på land. Dette fører ofte til stress eller økt arbeidspress.
  • Nødvendig opplæring, erfaringsoverføring mellom ansatte og vedlikehold blir ofte utsatt eller redusert på grunn av at vi har for mye å gjøre.
  • Det hender at vi ikke får gjort oppgavene våre på grunn av problemer med teknisk utstyr eller at materialer og utstyr ikke er på plass når vi trenger det. Vi kan bli forsinket, og det kan skape mer tids- og arbeidspress.
  • I perioder er det stort arbeidspress. Det kan være for eksempel i sesongfiske og i perioder med stor oppdragsmengde og høye leveransekrav.
Velg nytt tema Legg til punkter