Arbeidsmiljøhjelpen ble teknisk oppgradert 28. januar 2025. Handlingsplaner som ble laget før denne datoen, er ikke lenger tilgjengelig.
Tema: Arbeidstid
Her skal dere diskutere påstander om arbeidsmiljø. Kjenner dere igjen utfordringen hos dere? Diskusjonene skal hjelpe dere å se hva dere bør jobbe videre med, når dere i neste steg skal velge og legge til bevaringsområder og forbedringsområder.
Her er noen tips til hvordan dere kan gjøre det:
- Velg en gruppeleder som noterer underveis
- Bli enige om hvordan dere skal bruke tiden
Dere kan …- diskutere alle påstandene
- velge ut de påstandene som er mest relevante for dere, og hoppe over dem som ikke er relevante
- Skap gode diskusjoner
Lytt til hverandre, og la alle komme til orde og si sine meninger. Ha respekt for at andre kan ha andre meninger og tanker enn deg. - Vær konkret og bruk eksempler
Vær så konkret som mulig når dere diskuterer, og kom gjerne med eksempler fra egen arbeidshverdag. - Snakk om det dere kan gjøre noe med
Ikke bruk for mye tid på ting det ikke er mulig å gjøre noe med.
Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:
- Vi har fleksibel arbeidstid eller jobber turnus, og vi kan ofte jobbe lange dager eller arbeidsperioder, også i helger og på ettermiddager og kvelder. Vi har ikke snakket om hvordan dette kan påvirke helsa vår og det sosiale livet vårt.
- Vi har kort hviletid mellom vaktene. Det hender for eksempel at vi går av kveldsvakt og har tidligvakt neste dag.
- Vi jobber på natta. Da kan det være travelt fordi vi er færre på jobb og uforutsette ting kan skje.
- Det hender at vi jobber overtid eller ekstra vakter fordi vi er for få, eller fordi vi ikke får tak i vikarer når noen er syke.
- Vi må ofte jobbe utover planlagt arbeidstid for å få ferdig arbeid eller delta på for eksempel møter eller kurs.
- Det hender at vi ikke rekker å avspasere oppspart plusstid/mertid fordi vi har for mye å gjøre.
- Lederen vår har ikke alltid oversikt over når og hvor mye hver enkelt ansatt jobber, og om balansen mellom jobb og fritid er ivaretatt.
- Vi opplever at det er utfordrende å få tak i vikarer eller ekstra bemanning med tilstrekkelig kompetanse og erfaring. Det kan føre til at de som er på jobb, må jobbe lengre dager eller mye overtid.